Management
« Fédérer des collaborateurs et piloter une équipe », RNCP37091BC04
Elle vous permet de développer les compétences essentielles du management et du leadership. Vous apprendrez à motiver vos équipes, à prendre des décisions stratégiques et à gérer efficacement votre temps. Ces compétences clés, recherchées dans tous les secteurs, renforcent votre employabilité et ouvrent la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.
Informations pratiques
• 100% en ligne
• Accès 24h/24, 7j/7
• 50h
• 2 mois
À tout moment de l'année
• RNCP37091BC04
• Bloc de compétences
Objectifs
Public visé
Prérequis
Programme détaillé
Modules et projets pour accompagner votre formation
Compétence 1 - Identifier les besoins internes en compétences
- Module 1 - Historique et évolution du management
- Module 2 - Mettre en place des objectifs
- Module 3 - Coacher et aider ses employés à se développer
- Module 4 - La gestion du temps pour les managers
- Module 5 - Analyse des compétences et GPEC opérationnelle
Compétence 2 - Evaluer l’adéquation d’une candidature
- Module 6 - Les fondamentaux du poste de manager
- Module 7 - Recruter et évaluer les talents dans une démarche inclusive
Compétence 3 - Accueillir un nouveau collaborateur dans une perspective d’inclusion et de diversité
- Module 8 - Le processus d'intégration des nouvelles recrues
- Module 9 - Manager avec bienveillance
- Module 10 - Mener des réunions productives
- Module 11 - Onboarding inclusif et RSE
Compétence 4 - Fixer et communiquer des objectifs qualitatifs et quantitatifs communs
- Module 12 : La pensée du Leader
- Module 13 : Véhiculer son leadership en tant que manager
- Module 14 : Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
Compétence 5 : Organiser et dynamiser le travail en équipe
- Module 15 : Manager le travail en équipe
- Module 16 : La gestion du temps pour les managers
- Module 17 : Les différents styles de management
- Module 18 : Piloter un projet : Animer l'équipe projet
- Module 19 : Motiver et impliquer ses équipes
- Module 20 : Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs
- Module 21 : Management inclusif et adaptation des organisations
Notre mission, votre réussite !
Chez 26 Academy, notre mission est de vous donner toutes les clés pour atteindre vos objectifs professionnels.
Chaque formation est pensée pour être personnalisée et adaptée à votre parcours.
En plus des contenus pédagogiques, vous bénéficiez d’un coach dédié qui vous accompagne pas à pas et veille à votre réussite.
Solutions de financement possibles
Éligible Compte Personnel de Formation. Vous pouvez mobiliser vos droits acquis pour financer tout ou partie de votre inscription, directement via la plateforme MonCompteFormation.
Ce parcours est éligible à un financement France Travail pour les demandeurs d’emploi. Votre conseiller peut valider la prise en charge (via l'AIF), totale ou partielle, afin de faciliter votre retour à l’emploi.
Ce parcours peut être financé par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais. Vous pouvez régler en jusqu’à 10 mensualités sans frais, afin d’étaler le coût de la formation.
Que faire après la formation ?
Découvrez vos perspectives d'évolution professionnelle
CONDITIONS D'ADMISSION
- Admission sur entretien
CERTIFICATION
- Certification « Fédérer des collaborateurs et piloter une équipe » enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP37091BC04 par l’organisme certificateur mbs school of business. La date de décision d'enregistrement est le 23-11-2022, avec une date d'échéance fixée au 23-11-2027.
Informations complémentaires
Certification préparéeCette formation prépare à la certification « Fédérer des collaborateurs et piloter une équipe » enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP37091BC04 par l’organisme certificateur mbs school of business. La date de décision d'enregistrement est le 23-11-2022, avec une date d'échéance fixée au 23-11-2027.
Attestation de fin de formation :« Fédérer des collaborateurs et piloter une équipe »
Cette formation professionnelle, de par son caractère certifiant, peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne relevant pas de l'article L6313-1 du Code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Modalités d'examenL'examen final, à distance, est obligatoire. À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification. Modalités d'évaluation :- Etude de cas- Mise en situation simulée
Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.
Taux de réussite à l’examen de certification pour le RNCP37091BC04 : en attente de statistiques. En cliquant sur ce lien, vous pourrez télécharger le référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation en bas de page.HandicapAdaptation des conditions d'examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
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Dernière mise à jour : 13/03/2026
Nos apprenants témoignent
Retour sur expérience de nos apprenants
Louis, 13 août
Super tuteur
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entraînement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...
En savoir plusMathilde, 25 août
Très bonne formation
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entraînement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...
En savoir plusAntoine, 19 septembre
J'adore !
Formation enrichissante, merci à Abdel pour son professionnalisme. 5 étoiles méritées
En savoir plus
26 ACADEMY a obtenu le 25/11/2020 la certification "Qualiopi", certification des organismes prestataires d'actions contribuant au développement des compétences, mentionnée à l'article L. 6351-1 du Code du travail.
La certification qualité a été délivrée pour les catégories d'actions suivantes : Actions de formation, Bilans de compétences.
Organisme validé au Datadock et conforme aux critères qualité OPCO.